Ipinagkatiwala sa pamamagitan ng Kasamang Liu Yuanchang, Tagapangulo ng Kumpanya, General Manager Gengyou ay gumawa ng isang ulat sa Lupon ng mga Direktor, at ang mga shareholders na dumalo sa pulong ay nakikinig nang mabuti sa "2022 Taunang Lupon ng Mga Direktor ng Paggawa ng Shanxi Tianhai Pump Industry Co., Ltd. " Ginawa ni G. Geng, ang "2022 Taunang Ulat sa Trabaho ng Lupon ng mga Superbisor ng Shanxi Tianhai Pump Industry Co., Ltd." Ginawa ni Comrade Fei Zhiqin, Tagapangulo ng Lupon ng mga Superbisor, at ang "2022 Taunang Financial Accounts at 2023 Report ng Pinansyal na Budget ng Shanxi Tianhai Pump Industry Co, Ltd." at ang "2023 Financial Budget Report ng Shanxi Tianhai Pump Industry Co, Ltd." Ginawa ni Comrade Geng Guomin, Chief Financial Officer Geng Guomin. Shanxi Tianhai Pump Industry Co, Ltd 2022 Taunang Plano ng Dividend ". Ang mga shareholders na dumalo sa pulong ay maingat na tinalakay at sinadya sa mga panukala sa itaas, at nagkakaisa na ipinasa ang mga panukala sa itaas.
Ang ulat ay nagbubuod sa pangkalahatang operasyon ng kumpanya noong 2022, at itinuro na ang 2022 ay ang unang taon para sa amin na magmungkahi ng mataas na kalidad na pagbabagong-anyo ng Tianhai, at ito rin ay isang mahalagang taon sa kasaysayan ng pag-unlad ni Tianhai. Sa harap ng matinding sitwasyon ng presyon ng epidemya at pagbagsak ng ekonomiya, maingat na pinag -aralan ng lupon ng mga direktor, aktibong tumugon, maingat na na -deploy, at tumpak na ipinatupad ang ng Lahat upang maitaguyod ang mataas na kalidad na pagbabagong-anyo at pag-unlad ng negosyo.
Maingat na pinag-aralan at hinuhusgahan ng ulat ang mga panganib at oportunidad na kinakaharap ng kasalukuyang mga negosyo, ipinasa ang iba't ibang mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya para sa 2023, nabuo na mga alituntunin at mga tiyak na hakbang, at patuloy na nakatuon sa gabay na ideolohiya ng "pamumuno ng pagbabago, malalim na pagbabagong-anyo, pinong pamamahala . Pagbebenta at ang pagkakaloob ng pagbabagong "Product + Service". Laging paalalahanan tayo na tandaan ang orihinal na misyon, mahalin ang damdamin ng pamilya at bansa, tumuon sa pangunahing responsibilidad at pangunahing negosyo, may lakas ng loob na responsibilidad, panatilihin ang integridad at pagbabago, at unahan, tiyak na tayo makakamit ang aming mga layunin.
Sa wakas, ang kasama ni Liu Yuanchang, chairman ng kumpanya, ay gumawa ng isang mahalagang talumpati, at ganap niyang kinumpirma ang pagsisikap ng lahat ng aming mga empleyado sa nakaraang taon. Pumasok sa isang Bagong Taon ng 2023, nahaharap pa rin kami sa maraming mga paghihirap at hamon, tinanong niya ang lahat ng aming mga kadre at empleyado na isulong ang diwa ng "igulong ang kanilang mga manggas at nagsusumikap" sa ilalim ng gabay ng "16 character" na gabay na ideolohiya iminungkahi sa ulat ng Lupon ng mga Direktor, kasama ang estado ng "amoy ng manok at sayawan", na may pananagutan ng "sino ang responsibilidad na isuko ang aking responsibilidad", maglakas -loob na harapin ang mga problema, maglakas -loob na harapin ang mga paghihirap, huwag Dodge sa harap ng mga paghihirap, huwag matakot sa harap ng mga hamon, bumubuo para sa mga pagkukulang at lakas at kahinaan sa isang napapanahong paraan, at komprehensibong nagtataguyod ng iba't ibang mga gawain. Patuloy na magsikap upang makamit ang mga layunin at gawain ng 2023.
